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学者们分享了支持是如何帮助他们取得成功的

2022年6月16日

 

两位大阳城集团登录网的学者在一本新书中分享了他们一边做兼职工作,一边打造成功学术生涯的个人经历.

海伦·摩尔博士和阿米莉亚·莱克教授
海伦·摩尔博士和阿米莉亚·莱克教授

阿米莉亚·莱克教授和海伦·摩尔博士为解决“兼职难题”做出了贡献, 一本由弹性工作制专家贝琳达·摩根所写的新书, 它的目的是帮助读者在做兼职工作的同时,为建立欣欣向荣的事业铺平道路.

这本书旨在挑战“工作时间越长,影响力越大”的假设.

莱克教授是该大学卫生学院的公共卫生营养学教授 & 生命科学,Fuse副主任, 公共卫生转化研究中心,摩尔博士是副教授(研究), 并领导评估和影响小组, 在大学的社会科学学院. 人文学科 & 法律.

教授湖, 她因兼职工作期间在高级领导职位上取得的成就而被评为2020年Timewise Power 50大奖得主, 他说:“大阳城集团登录网需要看到更多担任领导角色的人兼职工作.

“我被提升为教授,在我的兼职工作模式,这说明它是可能做高质量的影响的工作,能力建设和研究, 虽然兼职工作. 大阳城集团登录网大学对我的兼职工作给予了提升和支持.”

莱克教授补充说:“当我刚开始在这里工作的时候, 经常有人问我,当我不在大阳城集团登录网的时候,我的“副业”是什么,当人们听到我和(当时)年幼的孩子们一起做家庭活动时,他们都很惊讶. 虽然我认为做兼职工作是一种特权, 这让我能更好地平衡工作和生活,有时间陪孩子.

大阳城集团登录网需要看到更多担任领导角色的人兼职工作

教授阿米莉亚湖

“流感大流行期间, 和流行后, 儿童保育一直难以获得, 兼职意味着一周中有几天照顾孩子的压力会小一些. 兼职工作意味着我可以和同事们更加合作,因为当我不工作的时候,他们的支持很重要.

“在非工作时间关闭电子邮件和警报可能很难, 我也不是每次都这么做, 但要知道这很重要.”

“我坚信,兼职工作并不等于业绩下降,摩尔博士说, 她自2019年加入大学以来被提升到目前的职位,也是2021年大阳城集团登录网之星奖研究卓越奖的两名决赛选手之一.

“得到大阳城集团登录网的支持,担任兼职高级职位,使我能够领导大学的成功评估和影响团队的工作, 并且能够在我身边照顾我的四个孩子.”

她补充说:“有愿意尝试新事物的经理, 即使冒险, 招募一个人兼职来建立和领导一个新的团队,这是有回报的,而且工作得很好——它使我作为一名研究人员和研究领导者都有了显著的成长.

“类似我之前考虑过的角色, 都是全职工作吗, 对像我这样有其他义务的人不太开放. 有很多有才华的人,因为各种各样的原因,希望工作时间少于全职时间, 我希望我的经验表明这是可能的.”